«Человек года-2017″: Победители в номинации «Загородный оздоровительный комплекс. года» (ФОТО)

24.03.2018
от

Oпрeдeлeны пoбeдитeли нaциoнaльнoй прoгрaммы «Чeлoвeк гoдa-2017″ в нoминaции «Зaгoрoдный oздoрoвитeльный кoмплeкс. гoдa».

Стрaнa oтeль «Глeбoвкa».

Влaдeлeц — Вячeслaв Юткин

Кoрпoрaтивныe нaгрaды: Вoйти в тoп-100 oтeлeй Укрaины (2011-2012-2013 гoды).

Самые значимые события Вашей компании в 2017 году. году: В 2017. году мы открыли 2 новых бассейна. Был создан многофункциональный спортивный манеж (в 2018 году финально отделочные работы). Также было реконструировано 10 домов и построено 3 новых коттеджа.

Девиз Вашего предприятия: Страна отель «Глебовка» — твое место вдохновения!

Кто или что является талисманом для Вашей компании? Талисман для нашего отеля были семьи, которые к нам приходят. Семейные ценности для нас приоритетом. Мы стремимся, чтобы праздник сложная и разнообразная и для детей и для взрослых. Что каждый может найти для себя занятие для души.

Жизненные принципы, которые помогут Вам достичь целиВ жизни, и в работе для меня вопрос ответственности всегда остается ключ. Ответственность перед семьей, ответственность в работе, социальная ответственность, как и ответственность в работе, дает дополнительную мотивацию для создания лучших и наиболее комфортных условий для моей семьи, и, соответственно, для наших гостей в Дачном отеле «Глебовка». Это касается и других гостиничных объектов, в которых мы сейчас работаем.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной (общественной) деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести». Наш «Кодекс чести» звучит так легко, но это не умаляет его значение: «Всегда быть честным со своим клиентом». Это причина, почему мы никогда не приукрашиваем реальность, но только и остается излюбленным местом для отдыха наших гостей. Таким образом, у нас практически нет случайных посетителей, а, в основном, это люди, которые уже несколько поколений преимуществом в нашем отеле и воспринимается как второй дом.

Как большое количество разных людей, чтобы думать об успехе одной компании? Должна быть семья, а не только со стороны компании. Когда человек идет на работу не столько из-за экономической выгоды, сколько из собственного желания, когда он знает, что на работе его ожидает атмосфера дружбы и тепла, и к работе относится не как к принуждению, а также на совместный проект, частью которого является, и поощряет его, чтобы быть лучшим в бизнесе. Семья – это главный ключ к успеху в любом деле.

Говоря слово УСПЕХ, какой смысл в него вкладывать? Успех определяется многими аспектами. Что бы его достичь нужно быть посвящена своей работе, что в соответствии с более высокими стандартами профессии, а также быть постоянно на связи, в общении со своими гостями. Когда ваши гости на протяжении многих лет остаются преданными ваш проект — это успех и высокую похвалу!

Ваш любимый афоризм? Лучше потратить свою жизнь на то, что останется после завершения!

Если счастье не в деньгах, в чем? А если все-таки в деньгах, то почему? Счастье — заниматься любимым делом, которое еще и приносит прибыль! Деньги могут быть мерой счастья и успеха, но только в течение короткого этапа. В перспективе же счастье приносит любимое дело, которое, впоследствии, становится семейным и приносит радость, но и для всей семьи и для каждого члена команды, как это и произошло в нашем случае.

По Вашему мнению, три самых важных аспекта для успешного отелей бизнеса? Забота о клиентах, в том числе и предвосхищение его ожиданий; контролировать мировые стандарты качества; уважение своих традиций, что может, чтобы наделить ваш отель душой и вызывает желание вернуться снова и снова.

Когда вы посещаете другие отели, прежде всего, обратить внимание? Ключевые параметры для Вас при выборе гостиницы? Безукоризненность услуги, атмосфера гостеприимства в каждой вещи, и вкусный завтрак.

Есть ли у вас мечта, которая еще не сбылась? Если «да», то что? Отправляйтесь в кругосветное путешествие со своей большой семьей!

Загородный СПА отель «ШишкiNN» .

Основатель Эдуард Дружбин

Корпоративные награды: Конечно, это награды Ассоциации индустрии гостеприимства. Мы стали лучшим эко-отелем 2012 года. года, несколько раз финалистами Ukrainan Гостеприимства Награды получили Green Award. Пожалуй, самый важный для нас результат – девять из Букинга. Мы понимаем, что эта оценка – самая справедливая, неподкупная, независимая. В европейских странах получить такую оценку очень трудно. Она подтверждает, качество, комфорт и высокие стандарты отеля.

Самые значимые события Вашей компании в 2017 году. год: Главным событием и сюрпризом года стало то, что мы стали победителями программы «Человек года». Гордимся тем, что в этом году бренд ШишкiNN 5 лет! Кроме того, значительное событие для нас и наших гостей, открытие крытого бассейна!

Девиз Вашего предприятия: Мы родом из природы!

Кто или что является талисманом для Вашей компании? Шишка – символ плодородия и долголетия, а наша задача – только восстановление. Нам приятно смотреть, как очень положительно влияет на отдых в ШишкiNN на наших гостей! Большой процент туристов, у нас в ближайшем будущем возвращаются к нам уже с детьми! Разве это не здорово!

Жизненные принципы, которые помогут Вам достичь цели. Мои основные принципы – не берись за проекты, в которые не верю. Не советуй то, что я бы не сделал для себя. Всегда говорит правду. Доверять интуиции.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной (общественной) деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести». Мой профессиональный и личный кодекс чести – это честность и искренность во всем: в качестве, в обслуживании, в доступе.

Как большое количество разных людей, чтобы думать об успехе одной компании? Подобрать команду специалистов и единомышленников. Что я и сделал! Ясно, с течением времени появляются новые сотрудники, так что, без сомнения, иногда нужна «свежая кровь». Это позволяет не стоять на месте, постоянно развивается. Нужно быть очень требовательным, как на результат, так и для процессов, не может надеяться на удачу. Поэтому сегодня Страна СПА-отель ШишкiNN окружают надежные партнеры и подрядчики, разделяют наши ценности и подходы в работе.

Говоря слово УСПЕХ, какой смысл в него вкладывать? В жизни ни о чем не стоит жалеть. Тот путь, который вам дается, нужно пройти достойно. Если вы все делаете с интересом — вы на правильном пути. Лично я никогда не имел то, что мне не понравилось. Это, наверное, и есть секрет моего успеха.

Ваш любимый афоризм? Лучший момент в вашей жизни – сейчас!

Если счастье не в деньгах, в чем? А если все-таки в деньгах, то почему? Счастье – это семья, счастье – это когда кто-то любить! И, конечно, когда у вас есть свой любимый бизнес!

По Вашему мнению, три самых важных аспекта для успешного отелей бизнеса? Расположение, идеальный сервис, соотношение цена – качество. Самый верный путь к провалу — я думаю, что все уже сделано, а ты молод. Честно говоря, отношение к гостям – безусловно оценится гостями.

Когда вы посещаете другие отели, прежде всего, обратить внимание? Ключевые параметры для Вас при выборе гостиницы? Основные параметры в отеле для меня – это три основные потребности гостя — хороший сон, хорошая еда и хорошее обслуживание. Без них отель ‒ ничего. Когда он прибыл на отдых в любой отель до конца отойти не работает. Всегда отмечает для себя преимущества и недостатки, оценить инфраструктуру, комфорт, вежливость персонала, отношение к самым маленьким гостям, я в состоянии порадоваться за коллег. О минусах можно применять исключительно для обратной связи и работы над ошибками.

Есть ли у вас мечта, которая еще не сбылась? Если «да», то что? Я хотел, чтобы создать международную сеть отелей с собственными стандартами качества.

gogetnews.информация

Комментарии закрыты.