Владимир Путин: «Налоговая система должна работать на стимулирование деловой активности»

Eлeнa Пoпoвa

Прeзидeнт РФ Влaдимир Путин в eжeгoднoм Пoслaнии Фeдeрaльнoму Сoбрaнию РФ нaпoмнил, чтo в 2014 гoду былo принятo рeшeниe нa чeтырe гoдa зaфиксирoвaть дeйствующиe нaлoгoвыe услoвия для бизнeсa. «Мы нe стaли пeрeсмaтривaть иx, нeсмoтря нa измeнeния в экoнoмичeскoй ситуaции, и этo бeзуслoвнo пoзитивнo скaзaлoсь на работе предприятий», – подчеркнул он.

Вместе с тем, российская налоговая система должна быть сориентирована таким образом, чтобы стимулировать рост экономики и инвестиций, создавать конкурентные условия для развития отечественных предприятий. «В 2018 году нам необходимо подготовить и принять все соответствующие поправки в законодательство, в Налоговый кодекс. А с 1 января 2019 года ввести их в действие, зафиксировав новые стабильные правила на долгосрочный период», – заявил Владимир Путин.

При этом Президент РФ обратил внимание на то, что необходимо упорядочить существующие фискальные льготы, сделать их более адресными и отказаться от неэффективных инструментов. В качестве примера он привел льготы в IT индустрии.

По словам главы государства, одной из самых быстроразвивающихся отраслей в России стала IT индустрия, где объем экспорта за пять лет вырос вдвое – до $7 млрд. Для сравнения, в оборонной промышленности он составляет $14,5 млрд.

Благодаря росту выручки, возросли и налоговые отчисления. «Смотрите, в начале пути, в 2010 году их налоговые отчисления составляли 28 с небольшим млрд руб., а через два года – уже 54 млрд руб. Представляете, какой рост. При этом так называемые выпадающие доходы, с учетом льгот, всего 16 млрд руб., то есть реальный доход даже для бюджета», – пояснил Владимир Путин. Такую отдачу дали в том числе и льготы по страховым взносам. Президент предложил продлить их до 2023 года.

Напомним, что в отношении IT-компаний, отвечающих определенным критериям, установлены льготные ставки обязательных страховых взносов (ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской  Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»). Они составляют на обязательное пенсионное страхование – 8% (обычный тариф 22%), на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 2% (2,9%), на ОМС – 4% (5,1%).